廈門EMC全站啓動第二季度人才培育計劃
作者：anke123 日期：2022-04-21
4月15日，廈門EMC全站科技有限公司（以下簡稱“廈門EMC全站”）召開了“2022年廈門EMC全站人才戰略內訓會”，正式啓動第二季度人才培育計劃。本次內訓會旨在打造一支優秀的廈門EMC全站內訓師團隊，促進廈門EMC全站人才戰略2.0目標的落地。內訓會由廈門筠嵐諮詢首席顧問馮驥驍指導，廈門EMC全站各中心中高層、各部門內訓師候選人等近40人蔘加。
會上，馮驥驍老師通過問答、研討、演練、遊戲等方式給大家傳授了肢體語言管理、開場PIP模型演練、互動方式運用等演講表達技能與授課技巧。在不斷拋出的問題和案例分析中，學員們踊躍參與，現場學習氛圍十分濃厚。在結合公司多年實踐經驗量身定製的現代化知識管理體系基礎上，通過此次學習，廈門EMC全站內訓師團隊提升了管理實踐的轉換能力，爲輸出更多細分領域專業知識打下紮實的功底，也爲公司運營提質增效蓄勢賦能。
作爲學習型企業，廈門EMC全站一直秉持着“保持學習，保持進步，創造價值”的企業精神。在廈門EMC全站人才戰略2.0的系統指導下，內訓師團隊將有節奏、有計劃地持續輸出，在EMC全站大學原有課程池的基礎上做系統梳理和深度開發，通過人才盤點、人才地圖擬定、全員學習、專項培訓、項目覆盤、延伸計劃等工作形成人才發展閉環機制，進一步增強廈門EMC全站員工的專業實踐技能與綜合素質能力，全方位提升公司的核心競爭力，爲客戶提供更卓越的產品品質以及更周到、更精準的品質化服務。
今年，廈門EMC全站迎來了戰略上的嶄新部署。在產品方面，廈門EMC全站在智能模架平臺研發基礎上，對建造裝備智能化和信息化做進一步延伸開發，並對智能建造裝備在其他新興細分領域的運用做深入探索；在市場方面，華東區域作爲廈門EMC全站又一個戰略中心，待安徽蕪湖生產基地正式投產後，將起到以點帶面、輻射帶動全國市場的重要作用，全面提升廈門EMC全站的市場競爭力。面對新形勢、新機遇、新挑戰，廈門EMC全站通過人才戰略體系升級、委員會體系升級等一系列舉措爲公司高質量發展儲能獻力，並繼續朝着“國際領先的智能建造裝備運營商”目標不斷邁進！
